In dieser Folge geht es darum, warum kleine Unternehmen teure Fehler machen können, wenn sie ohne eigenes Online-Marketing-Wissen Leute dafür einstellen. Nico erklärt, dass es schwierig ist, die Qualifikationen und Fähigkeiten eines Bewerbers im Online-Marketing zu beurteilen, wenn man selbst keine Expertise in diesem Bereich hat. Es besteht auch die Gefahr von Fehleinschätzungen und Missverständnissen aufgrund fehlender Expertise. Darüber hinaus kann es schwierig sein, klare Ziele und Vorgaben zu definieren und die Arbeitsergebnisse zu beurteilen. Die Einstellung einer Person kann auch zu hohen Kosten führen und man ist von externen abhängig. 

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